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姓名: | 王越 |
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领域: | 市场营销 客户服务 企业文化 |
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地点: | 江苏 南京 |
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签名: |
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我们平时都在提团队精神,喂,那个谁,难道你们就不能有点团队精神?你们两互退让一部?那个谁,你怎么一点团队精神都没有?公司组织的文娱活动就是为了加强大家的感情,你为什么不参加?大家这个月一定要发挥团队精神,齐心携力,完成这个月的销售任务。你会发现,主管天天都在讲团队精神,无条件付出,不求回报地帮助同事,积极地级参加公司的活动,好像一提到团队精神,大家第一印象就是,我们要学会吃亏和付出,那如果别人有团队精神,那我就有,如果他都没有团队精神,我为什么要有团队精神?好像团队精神永远是别人的事,而不是自己的事。其实很多主管根本不了解什么才是团队,自认为任意招三个人进来,给他们强调一下,他们就有团队精神,甚至天天讲,天天叮,但往往效果不尽人意。 王越老师认为如果招聘的三个人,他们彼此之间都是你会的,我也会,我会的,你也会,我没必要帮你,你也没必要帮我,那这三个人仅仅是团伙或群体,甚至有些主管每天开会只会表扬某某人业绩非常好,大家向他学习,某某人业绩不太好,你是怎么做业务的,你真没出息,谁的业绩好谁就当主管,你不知道不想当将军的士兵不是好士兵吗?经过这么一说,大家之间更不可能合作,因为只是竞争的关系,你会发现,他们彼此之间都会拉开一定距离,我的客户不会让你知道,你的客户也不会给我讲,哪怕这个客户实在是谈不下来,你令可丢掉也不会让你得逞,因为你的成功只会给我带来威胁,而不会对我有好处,我们三个人都是敌对的关系,接下来可能会发生无数种冲突,很多主管每天都面对着无数种突发的事件,抢单啦,不参加团队活动了,排挤新员工啦,告状啦,打小报告相互说坏话啦,所有的问题都会发生,而很多主管认为,是我们彼此沟通不够,所以我们应该找讲师讲一讲沟通,还有一些人认为,我们交流不够,应该拉到某个非常陌生的景区,住上三五天,玩玩游戏加深感情,或者请讲师来讲团队精神,讲感恩,搞得大家抱着痛哭。但这些活动做完了,大家面子彼此之间好像开始有点好像,但还是当面一套,背后又一套,最后主管就在抱怨,他妈的,这波人真难管,其实是他妈的他们这些主管自己一手靠成的,他的无知,让大家这样彼此都很痛苦。王越老师《销售精英2天一夜疯狂训练》中专门会提到怎么看待这样的事,请大家用百度搜索“哪里有培训”或www.nlypx.com查询
王越老师认为团队的提前是他们的性格和能力和彼此互补,你会的,我不会,我会的,你不会,你才会帮我,我也才会帮你,这就是同性相拆,异性相吸,瞎子背瘸子,这样才会互助,另外,如果你的成功对我来说只有威胁,而不是好处,那异性也会相拆,瞎子也不乐意背瘸子,大家两败俱伤,打个平手,我不好,你也别想好,所以,如果我取得了业绩,那你也会有好处,你有业绩,我也有好处,那我会帮你,你也会乐意帮我!
![]() 王越老师本人电话:13815888672,www.nlypx.com |
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